Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Izvor Talenta
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Izvor Talenta koji će igrati ključnu ulogu u identifikaciji, privlačenju i razvoju najboljih kandidata za našu organizaciju. Kao Izvor Talenta, bit ćete odgovorni za izgradnju i održavanje snažnog toka talenata kroz različite kanale, uključujući društvene mreže, profesionalne mreže, sajmove zapošljavanja i interne preporuke. Vaša sposobnost da prepoznate potencijal i uskladite ga s potrebama organizacije bit će ključna za naš uspjeh.
U ovoj ulozi, surađivat ćete s menadžerima zapošljavanja kako biste razumjeli njihove potrebe i razvili strategije za privlačenje kandidata koji ne samo da ispunjavaju tehničke zahtjeve, već se i uklapaju u kulturu naše tvrtke. Također ćete biti odgovorni za izgradnju odnosa s potencijalnim kandidatima, održavanje baze talenata i praćenje tržišnih trendova kako biste osigurali konkurentnost naših strategija zapošljavanja.
Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja i strast prema ljudima. Iskustvo u regrutiranju, ljudskim resursima ili sličnim područjima je poželjno, ali nije nužno ako pokazujete snažnu motivaciju i spremnost za učenje. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu organiziranosti, samostalnosti i sposobnosti rada u dinamičnom okruženju.
Ako ste osoba koja uživa u povezivanju ljudi s prilikama, imate oko za prepoznavanje potencijala i želite biti dio tima koji oblikuje budućnost organizacije kroz talente, pozivamo vas da se prijavite. Nudimo stimulativno radno okruženje, mogućnosti za profesionalni razvoj i priliku da ostavite trajan utjecaj na našu organizaciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Identificiranje i privlačenje potencijalnih kandidata putem različitih kanala
- Razvijanje i održavanje baze talenata
- Suradnja s menadžerima zapošljavanja radi razumijevanja potreba
- Korištenje alata za praćenje kandidata i izvještavanje o napretku
- Sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i događanjima
- Praćenje tržišnih trendova i konkurencije
- Izgradnja odnosa s kandidatima i održavanje komunikacije
- Razvijanje strategija za privlačenje pasivnih kandidata
- Evaluacija i selekcija kandidata u ranoj fazi procesa
- Promicanje brenda poslodavca kroz društvene mreže i kampanje
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša
- Iskustvo u regrutiranju ili ljudskim resursima je prednost
- Odlične komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada u dinamičnom i timskom okruženju
- Poznavanje alata za upravljanje kandidatima (ATS)
- Samostalnost i organiziranost u radu
- Analitičko razmišljanje i sposobnost donošenja odluka
- Poznavanje tržišta rada i trendova zapošljavanja
- Spremnost na putovanja i sudjelovanje na događanjima
- Dobro poznavanje rada na računalu i društvenih mreža
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalazak kandidata?
- Kako procjenjujete je li kandidat dobar za određenu poziciju?
- Imate li iskustva s alatima za upravljanje kandidatima?
- Kako održavate bazu talenata ažurnom?
- Na koji način promovirate brend poslodavca?
- Kako se nosite s velikim brojem otvorenih pozicija?
- Koji su vam najuspješniji kanali za privlačenje kandidata?
- Kako pristupate pasivnim kandidatima?
- Kako mjerite uspješnost svojih strategija zapošljavanja?
- Koje su vam ključne vrijednosti u radu s ljudima?
